Тайм-менеджмент или как не потратить время даром
Управление временем, или так называемый тайм-менеджмент - предмет внимания крупных и средних руководителей. Финансовые передряги последних лет заставили работодателей более придирчиво взглянуть на навыки и умения подчиненных. В мясорубке сокращений во многих сферах бизнеса выжили самые эффективные работники.
Наверняка все сталкивались с ситуацией, когда до рабочих обязанностей просто не доходят руки. Вроде бы сотрудник делает дело, не отвлекается на посторонние занятия, но работа выполняется не так быстро, как хотелось бы. Как помочь такому специалисту, в конечном счете, своему бизнесу?
Разумным будет приглашение коуча по тайм-менеджменту.
Он не будет читать лекции о том, как избежать опозданий на работу и укладывать бизнес-ланч в 40 минут. Тренинг по управлению временем - это искусство превращения каждой минуты жизни в эффективные 60 секунд, наполненные смыслом и событиями.
Коучинг помогает научиться распределять восемь часов рабочего времени таким образом, чтобы ключевые задачи были выполнены в срок или раньше него. В результате в руках и голове сотрудника остаются знания о тех инструментах, которые помогут увеличить производительность его труда. Коучи, занимающиеся тайм-менеджментом, отмечают, что неумение использовать рабочее время эффективно и с максимальной пользой свойственно не только рядовым сотрудникам, но и руководителям. Чаще всего коучинг помогает решить извечную проблему - как из множества задач выделить главную и как распределить силы на их выполнение?
Ведь не секрет, что нелюбимая работа отнимает больше сил и времени, чем легкое и приятное задание. Вот этим-то и занимается коуч - помогает выстроить механизмы обработки информации и выполнения заданий так, чтобы драгоценных сил с лихвой хватило и на последующие задания неугомонного начальства. Путем рассуждений и выполнения "любимых" и "нелюбимых" заданий на тренинге по тайм-менеджменту человек учится распределять свои силы, выделять главные и второстепенные задачи, а главное, справляться с ленью и малодушием, которое часто заставляет нас откладывать самое важное на последний момент.
Как найти хорошего коуча и грамотно выбрать тренинг? Лучше всего воспользоваться рекомендациями знакомых вам людей. Прежде чем нанять тренера, пригласите его на собеседование. Кстати, человек, являющийся специалистом в области коучинга по эффективному использованию времени, никогда не позволит себе опоздать на встречу с заказчиком.