Факторы дифференциации
Минимальная зарплата зарплаты обеспечивает физическое выживание работника, однако это никак не может удовлетворять его средненормальные потребности в настоящее время. Если минимальная зарплата составляет основу трудового дохода любого работника (от министра до ассенизатора), то фактически получаемый доход у разных работников различен. Факторами дифференциации (различий) уровня зарплаты являются: человеческий капитал, конъюнктура на рынке труда, особенности видов работ.
Так уж устроены автомобили, что для нормальной эксплуатации их необходимо регулярно обслуживать в сервисных центрах. Но и это не спасает от поломок, что знают как владельцы подержаных авто, так и купленных в автосалонах с последующей гарантией на пару лет или несколько десятков тысяч километров. Сломаться может абсолютно любая деталь и чем она сложнее, тем труднее будет ее отремонтировать. Спросом пользуется ремонт генераторов и стартеров, наладка двигателя, регулирование топливных форсунок. По ходовой части и того больше: в задней подвеске современных автомобилей используется многорычажная система, передняя часть ничуть не проще, а зачастую и сложнее, ведь большинство машин переднеприводные. Самые простые и малозатратные работы - это замена расходников. Лампы накаливания, замена масла, топливного, масляного и воздушного фильтров - все это стандартный перечень работ по обслуживанию ТС. Туда же относится замена масла в коробке передач, а также другие, более серьезные ремонтные мероприятия. Лучше вовремя менять то, что заявлено в техническом регламенте производителем. Иначе экономия на расходниках превратится в непредвиденные расходы на дорогостоящие запчасти.
Рынок труда и заработная плата » Заработная плата - факторный доход